Le cadre légal de la formation

2 jours | 5-RH-LEGA

Logo PDF

Formations Management et Développement des Compétences > Ressources Humaines > Stages Catalogue Interentreprises

Comprendre le dispositif de formation continue en France Intégrer les différents formats des actions de formation des salariés Connaître les différentes formes de financement Appréhender les rôles et logiques des différents acteurs de la formation

Participants / Pré-requis

Dirigeant, RH, Responsable Formation, Représentant du Personnel Pas de pré-requis spécifique pour cette formation

Contenu

1. La formation tout au long de la vie

  • Les acteurs de la formation continue
  • Les publics de la formation continue
  • Les actions de formation

2. Les possibilités de formation

  • Le CPF (Le Compte Personnel de Formation)
  • Le CIF (Le Congés Individuel de Formation)
  • Les périodes de professionnalisation
  • Les bilans de compétence
  • La VAE (La Validation des Acquis et de l'Expérience)

3. Les financeurs, les modes de financement et les statistiques

  • Adaptation du salarié au poste de travail
  • Évolution des emplois
  • Développement des compétences
  • GPEC

4. Les droits, le choix et le financement

  • En CDI
  • En CDD
  • En intérim
  • Présentation du Fongécif
  • La convention de formation
  • Inexécution

5. La relation avec les salariés

  • Notion d'écart de compétences
  • Caractériser la demande
  • Les critères d'évaluation
 
AIT Consultants - Formations Bureautiques, Informatiques et Management
Aginius Languedoc-Roussillon et Vaucluse