Florence
Responsable carrière et formationNotre établissement de santé a mis en place des entretiens annuels dématérialisés pour plusieurs centaines de salariés. Afin de gérer cette campagne de façon fluide et efficace, et surtout, d’en faciliter l’extraction des résultats, AIT et le service RH ont créé ensemble les formulaires, et c’est AIT qui a développé les macros de traitement des résultats.
Grâce à cette collaboration, notre action de gestion stratégique des ressources humaines est passée à la modernité, et surtout à l’efficience.

