Microsoft Office 365
Notions fondamentales BDD
Fondamentaux
Gestion de projet SI
Méthodologie
Comptabilité
Efficacité au téléphone
Recrutement
Les fonctions du manager
Management des ventes / Performance commerciale
Fondamentaux de la langue française
Le parcours du manager
Le parcours du manager (CP FFP®)
Objectif
Disposer d'une bonne connaissance des concepts pour mettre en place un management adaptatif : « libéral sur le fond et rigoureux sur la forme »
Maîtriser les outils de base (motivation, conduite réunion et entretien, organisation, communication…) pour assurer sa mission de manager
Etre prêt à soutenir son projet managérial pour valider sa certification
Cette formation ne nécessite pas de prérequis spécifiques
Néanmoins La procédure d’admission permettra de valider l’existence concrète d’un projet et la motivation du candidat
Moyens pédagogiques
Réflexion de groupe et apports théoriques du formateur
Travail d'échange avec les participants sous forme de réunion-discussion
Utilisation de cas concrets issus de l'expérience professionnelle
Validation des acquis par des questionnaires, des tests d'évaluation, des mises en situation et des jeux pédagogiques
Remise d'un support de cours.
Moyens techniques
Pour les formations nécessitant un ordinateur, un PC est mis à disposition de chaque participant.
Modalités d'évaluation
Feuille de présence signée en demi-journée,
Evaluation des acquis tout au long de la formation,
Questionnaire de satisfaction,
Attestation de stage à chaque apprenant,
Positionnement préalable oral ou écrit,
Evaluation formative tout au long de la formation,
Evaluation sommative faite par le formateur ou à l'aide des certifications disponibles
Modalités distance
A l’aide d’un logiciel (Teams, Zoom…), d’un micro et d’une caméra les apprenants interagissent et communiquent entre eux et avec le formateur.
Sessions organisées en inter comme en intra entreprise.
L’accès à l’environnement d’apprentissage ainsi qu’aux preuves de suivi et d’assiduité (émargement, évaluation) est assuré.
Pour toute question avant et pendant le parcours, assistance technique à disposition au 04 67 13 45 45.
Profil formateur
Nos formateur sont des experts dans leurs domaines d'intervention
Leur expérience de terrain et leurs qualités pédagogiques constituent un gage de qualité.
Accessibilité
Les personnes en situation d'handicap sont invitées à nous contacter directement, afin d'étudier ensemble les possibilités de suivre la formation.
Pour tout renseignement, notre référent handicap reste à votre disposition : mteyssedou@ait.fr
Toute personne, qui, dans le cadre d’une promotion, d’une évolution de carrière ou devant un souhait de reconversion ou de changement, doit ou souhaite diriger une ou plusieurs personnes au quotidien 2 publics sont particulièrement ciblés par le parcours du manager Les salariés d’entreprise : Dans le cadre de son plan de développement des compétences, de nombreuses entreprises souhaitent former leurs salariés pour optimiser les performances Les demandeurs d’emplois : Pour postuler plus sereinement à des emplois d’encadrement, des demandeurs d’emplois souhaitent soit valider une compétence acquise, soit se former
Compte personnel de formation
La formation n'est pas compatible avec le Compte personnel de formation
Sessions inter-entreprises
La formation n'est pas compatible avec l’organisation en session inter-entreprises
Programme de la formation
Un parcours de formation modulable avec une cohérence pédagogique grâce aux fondamentaux
Le Parcours du Manager est un itinéraire complet et modulable adapté à votre emploi du temps et animé par un expert.
C’est un parcours pragmatique qui apporte une représentation complète de la fonction managériale.
Ce parcours modulable comprend 2 jours de Fondamentaux du Management + 9 modules spécifiques d’1 journée chacun soit 11 jours (77 heures).
Le participant a le choix de suivre tout le parcours ou de suivre les 2 jours de fondamentaux + 1 ou plusieurs modules de son choix en fonction de ses besoins et de ses attentes.
Pour une validation par le CPF, 6 jours minimum doivent être suivis.
Jour 1 : Les fondamentaux du management
Définir son profil de manager…
Jour 2 : Les fondamentaux du management
Établir des relations constructives avec son équipe…
Jour 3 : Optimiser son style de management
Les relations de pouvoir et d’autorité, développer l’intelligence terrain…
Jour 4 : Motiver et dynamiser son équipe
Comprendre les dynamiques de la motivation et disposer des outils pour la sublimer
Jour 5 : Animer ses réunions
Un travail sur le fond et la forme pour optimiser ses réunions
Jour 6 : Résoudre les conflits avec succès
Mieux comprendre sa communication pour mieux gérer ses relations
Jour 7 : Gérer efficacement son temps et ses priorités
Adopter une philosophie de la gestion des priorités et maîtriser les outils pour la mettre en place
Jour 8 : Libérer la prise de parole en public
Appliquer les techniques efficaces lors de ses interventions orales
Jour 9 : Conduire ses entretiens annuels et professionnels
optimiser ses entretiens avec un travail sur le fond et la forme
Jour 10 : Manager la génération Y
Proposer des approches adaptées pour attirer, intégrer, manager les nouvelles générations
Jour 11 : Définir sa signature managériale
Rédiger son profil stratégique de manager
La certification Le parcours du manager (CP FFP®)
Le candidat rédige un mémoire d’une dizaine de pages maximum lui permettant de définir sa propre stratégie managériale. Le candidat soutient ce mémoire, en 1 heure, devant un jury de 3 managers expérimentés. Le stagiaire présentera, pendant 15 minute
- • Capacité à expliquer son style managériale et l'impact positif de ses choix
- • Capacité à mobiliser les principaux outils du manager moderne (motivation, animation réunions et entretiens, Organisation…)
- • Capacité à communiquer et exercer un leadership positif (gestion conflits, prise de parole, pédagogie…)
