Accueil > Entretien

 > Préparer son entretien annuel d’évaluation

null

Entretien

Préparer son entretien annuel d’évaluation

Objectif

Comprendre l'intérêt de l'évaluation
Acquérir une méthodologie de préparation aux entretiens d'évaluation

Durée : 1 jour

Dates :
-06/01/25
-17/11/25

Pas de prérequis spécifiques

Moyens pédagogiques

Réflexion de groupe et apports théoriques du formateur
Travail d'échange avec les participants sous forme de réunion-discussion
Utilisation de cas concrets issus de l'expérience professionnelle
Validation des acquis par des questionnaires, des tests d'évaluation, des mises en situation et des jeux pédagogiques.
Remise d'un support de cours.

Moyens techniques

Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation, équipée d'ordinateurs, d'un vidéo projecteur d'un tableau blan et de paperboard.

Modalités d'évaluation

Feuille de présence signée en demi-journée,
Evaluation des acquis tout au long de la formation,
Questionnaire de satisfaction,
Attestation de stage à chaque apprenant,
Positionnement préalable oral ou écrit,
Evaluation formative tout au long de la formation,
Evaluation sommative faite par le formateur ou à l'aide des certifications disponibles

Modalités distance

A l'aide d'un logiciel comme Teams, Zoom etc... un micro et éventuellement une caméra pour l'apprenant,
suivez une formation en temps réel et entièrement à distance. Lors de la classe en ligne, les apprenants interagissent et comuniquent entre eux et avec le formateur.
Les formations en distanciel sont organisées en Inter-Entreprise comme en Intra-Entreprise.
L'accès à l'environnement d'apprentissage (support de cours, labs) ainsi qu'aux preuves de suivi et d'assiduité (émargement, évaluation) est assuré.

Profil formateur

Nos formateur sont des experts dans leurs domaines d'intervention
Leur expérience de terrain et leurs qualités pédagogiques constituent un gage de qualité.

Accessibilité

Les personnes atteintes de handicap souhaitant suivre cette formation sont invitées à nous contacter directement, afin d'étudier ensemble les possibilités de suivre la formation.

Toute personne désireuse de préparer son entretien annuel d'évaluation

Compte personnel de formation

La formation n'est pas compatible avec le Compte personnel de formation

Sessions inter-entreprises

La formation est compatible avec l’organisation en session inter-entreprises

Programme de la formation

Présentation de la formation, des participants et de leurs attentes spécifiques

L'entretien annuel

  • L'entretien annuel
    • Perception de l'évaluation
    • Définition et contexte
    • Intérêts de l'entretien

    Les outils nécessaires à l'entretien d'évaluation

    • La fiche de poste
    • La grille d'évaluation
    • Le support d'entretien

    La préparation de l'entretien

    • L'entretien
    • Quelques principes de base de la communication
    • Schéma de l'entretien :
      • L'écoute indispensable
    • La prise de parole :
      • Analyse des succès et des difficultés rencontrés, le cas échéant
    • Vœux en matière de formation, mobilité, évolution
    • Négociation des nouveaux objectifs
    • Le questionnement, l'échange
    • Mise à jour de la fiche de poste

    L'analyse de l'entretien

    • Fiche synthétique des objectifs
    • Auto-évaluation

    Axe de progrès

    • Déterminer les principaux axes de progrès par participant

    Bilan, évaluation et synthèse de la formation

    Menu