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Outils du manager

Prévenir la discrimination au travail

Objectif

Identifier ce qu'est la discrimination professionnelle afin d'être vigilant et de mettre en oeuvre les actions de prévention

Durée : 1 jour (7 heures)

Dates :
-12/12/24
-03/09/24
-03/04/24
-08/03/24

Pas de prérequis spécifiques

Programme de la formation

Présentation de la formation, des participants et de leurs attentes spécifiques

Discrimination professionnelle

  • Discrimination professionnelle
    • Quelle est votre approche personnelle du sujet ?
    • Connaissance de la loi française et de ses sanctions
    • Discrimination à l'embauche : quelques chiffres
    • Découverte de tous types et formes de discrimination
    • Typologie des discriminateurs : que faire ?
    • Recours possibles
    • Dans l'entreprise : quelques bonnes pratiques
    • Gestion d'un problème de discrimination au sein d'une équipe
    • Quelques adresses utiles

    Réagir

    • Quels comportements adopter ?
    • Si on subit soi-même de la discrimination
    • Si on est témoin de discrimination
    • Attitudes, actions envers la personne victime
    • Techniques à mettre en œuvre aussitôt
    • Si on laissé la situation s'installer dans le temps

    Prévention dans l'entreprise

    • Objectifs
    • Mise en place
    • A qui s'adresser

    Bilan, évaluation et synthèse de la formation

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